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崗位分析

文件類型工作說明書...   2014.04.15

|部 門 | |職 位 | |員工編號 | ||工作概況 || ......

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工作內容調查日報表 分類 |分類號碼 |事物處理內容 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 | |備注 | |每日 事務 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ......

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文件類型工資調整表...   2014.04.15

|姓 名 | |部 門 | |職 位 | ||性 別 | |出生年月 | |入司日期 | ||畢業學校 | |專 業 | ......

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文件類型工資標準表...   2014.04.15

工資標準表|職位 |職位等級|基本工資 |職務補貼 |技術補貼 |特殊補貼 ||總經理 | | | | | ||副總經理 | | | ......

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|Standard Success Groups |受控狀態 | ||Ltd. | | ||標準志......

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文件類型工傷處理工作指引...   2014.04.15

|文件編號|SS-EHS-004 |版本 |A |受控狀態| ||頁數 |1/5 |生效日期|2005/06/01| | ||標題 |工傷處理工作指引 ......

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|文件編號|SS-EMS-03-009 |版本 |B |受控狀態| ||頁數 |1/2 |生效日期|2005/4/15 | | ||標題 |工程承包商管理規定 ......

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文件類型工程部工作指引...   2014.04.15

|Standard Success Groups |受控狀態 | ||Ltd. | | ||標準......

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各級培訓機構工作職責|序號|培訓內容 |三級培訓機構職責|二級培訓機構職責|一級培訓機構職責 ||1 |新員工上 |實施崗位操作規范|實施本部門情況介|負責人員基本素質審查、培訓資|| |崗培訓 |的知道培訓 |紹和工作制度的指|料準備、公司簡介和培訓......

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個人外部培訓申請表 |姓名 | |部門 | |職位 | ||受訓機構 | |受訓課程 | ......

 41詳情


崗效薪級工資制——新工資模式 崗效薪級工資制由崗位薪級工資、年功工資、業績工資(即獎金)三個工資單元構成。各個工資單元既有其獨立職能,又相互聯系、互為補充,發揮整體效能。 崗位薪級工資:是體現崗位勞動差異的工資,崗位薪級工資實行“一崗一薪”和“一崗多薪”兼用的原則。一崗一薪適用于操作技術簡單、勞動......

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文件類型崗位職務說明書...   2014.04.15

崗位職務說明書 制表日期|部 門 | |崗位名稱 | ||任 職 人 | |任職人簽字 | ......

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|文件編號|SS-EMS-03-012 |版本 |B |受控狀態| ||頁數 |1/1 |生效日期|2005/4/15 | | ||標題 |崗位人員防護管理規定......

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文件類型崗位分析程序...   2014.04.15

| || ......

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崗位說明書一.崗位信息崗位名稱: 產品經理助理 隸屬部門: 內衣企劃部崗位編碼:(HR填寫) 直接上級: 產品經理工資等級:(HR填寫) 直接下級:可輪換崗位: 日期:二.崗位工作概述協助產品經理負責,半經銷貨品的樣衣制作、修改。下單、面料訂購、輔料確認、跟蹤,面料合同結帳。協助產品經理負責全經銷貨......

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財務部職位說明書崗位名稱:管理費用核算會計 直接上級:財務經理 崗位編號:F007崗位人員基本技能 崗位職責 工作內容 操作流程 要求與考核文化水平 工作能力 專門知識 相關知識大專以上學歷或在專業知識方面具有同等水平 1、對主管的會計工作全面了解;對公司的管理費用具有核算分析管理的能力; 精通會計......

 20詳情


財務產權部主任職位說明書職 位 名 稱:財務產權部主任文 件 編 號:直 屬 上 級:分管廠長版 本 號:直接下屬人數:職 位 編 號:直接下屬崗位:資產會計 成本會計 核算會計 預算會計 出納工作職責:負責組織內部財務控制、會計核算、成本分析、預算管理等相......

 33詳情


廠長工作部主任職位說明書職 位 名 稱:廠長工作部主任文 件 編 號:直 屬 上 級:廠長版 本 號:直接下屬人數:職 位 編 號:直接下屬崗位:檔案管理專責、文秘專責工作職責:負責部門相關部門制度的制定與健全;負責根據年度預算要求,科學編制上報本部門的費用......

 31詳情


職位說明書基本情況職位名稱審計職位編號所屬部門審計監察部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的揭示潛在風險,實現公司目標工作職責負責集團公司及權屬公司定期和不定期的審計工作進行集團公司比價采購的監督工作工作內容開展集團公司及權屬公......

 43詳情


職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保集團公司用人需求,優化人力資源工作職責通過招聘外部人員,培訓內部員工,滿足集團公司用人需求提高集團公司員工的素質、能力和企業歸屬感,提高員工滿意度......

 50詳情


職位說明書基本情況職位名稱計量管理職位編號所屬部門經營協調部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的提高集團計量管理水平工作職責負責集團公司計量管理工作完善集團計量管理體系幫助權屬公司做好計量管理工作工作內容......

 33詳情


職位說明書基本情況職位名稱工會事務職位編號所屬部門黨群工作部直接上級工會主席直接下屬職位名稱無職位設置目的協助工會主席做好工會工作工作職責負責工會日常工作,協助工會主席做好工會組織工作協助工會主席指導基層工會組織工作負責組織工會會議的召開,......

 30詳情


職位說明書基本情況職位名稱安全管理職位編號所屬部門安全保衛部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保集團生產安全進行工作職責負責國家安全生產法律、法規在集團內的貫徹、執行負責集團生產安全管理負責安全事故和人身傷亡事故的調查處理工作......

 38詳情


職位說明書基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門資產管理部直接上級經理直接下屬職位名稱會計、出納、計劃、考核職位設置目的確保財務工作的正常運行,控制財務風險工作職責協助部門經理開展工作負責協助經理審核集團財務管理、會計核算制度和流程負責保證公司財......

 24詳情


職位說明書基本情況職位名稱行業分析職位編號所屬部門戰略發展部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的為公司各種行業戰略規劃和新業務拓展提供資訊支持工作職責負責搜集、整理和分析國內外行業發展信息負責承擔、組織開展行業研究負責管理行業研究信息......

 30詳情


職位說明書基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門行政管理部直接上級經理直接下屬職位名稱采購庫管、車隊隊長、檔案管理職位設置目的保證公司內部的信息傳達順利以及綜合協調公司內部的各種關系工作職責協助部門經理開展工作負責綜合處理各部門、各單位意見,協調各種關......

 32詳情


職位說明書基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門審計監察部直接上級經理直接下屬職位名稱紀檢監察、法律事務職位設置目的組織紀檢監察和法律支持方面的工作,降低經營風險工作職責協助部門經理開展工作負責處理集團法律事務,維護集團公司合法權益組織實施紀檢監......

 28詳情


職位說明書基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設置目的配合經理工作,完善薪酬福利管理,提高集團公司員工滿意度工作職責協助部門經理開展工作實現集團公司人工成本合理化提高集團公司......

 24詳情


職位說明書基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門經營協調部直接上級經理直接下屬職位名稱生產協調職位設置目的協調權屬公司生產,高效配置公共生產資源工作職責負責協助部門經理開展工作根據權屬公司生產計劃和公共資源,協調權屬公司生產建立和完善集團生產協調......

 29詳情


職位說明書基本情況職位名稱黨務管理職位編號所屬部門黨群工作部直接上級主任直接下屬職位名稱無職位設置目的協助黨委書記做好黨委工作工作職責負責黨委日常工作,協助黨委書記做好黨員發展、組織工作協助黨委書記指導基層黨組織工作負責組織黨委會議的召開,......

 39詳情


職位說明書基本情況職位名稱經理職位編號所屬部門資產管理部直接上級財務副總裁直接下屬職位名稱資產管理部副經理、財務分析人員、投資管理人員、融資管理人員職位設置目的提高集團資金運用效率,降低運營成本,控制財務風險,提升集團公司業績工作職責負責部門全面工作負......

 21詳情


職位說明書基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門戰略發展部直接上級經理直接下屬職位名稱信息化項目管理、信息系統管理、信息技術支持職位設置目的運用信息技術提升集團公司管理水平工作職責協助部門經理開展工作負責組織集團信息化的規劃工作組織集團信息化的項......

 28詳情


職位說明書基本情況職位名稱經理職位編號所屬部門行政管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱副經理、文秘、公共關系專員職位設置目的組織協調集團公司內外關系,保證集團公司工作運作正常工作職責負責部門全面工作發揮參謀助手作用,為集團公司領導獻計獻策建立......

 27詳情


事業部總經理職務說明書職務名稱: 事業部總經理 職務編號: LN-AD-001直屬上級: 財務總監 所屬部門: 事業部工資級別: 直接管理人數: 4崗位目的: 全面負責事業部的日常工作與長遠發展規劃工作內容:1) 制定事業部中長期發展戰略規劃;2) 制定本事業部經營產品的市場推廣策略,參與李寧公司品......

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序號 因素 分數 評 價 標 準 1管理幅度 1 接受管理,不管理他人。 2 涉及兩個管理單元以下。 3 涉及三至五個管理單元。 4 涉及五個管理單元以上。 5 涉及兩個以上相關專業和五個以上管理單元。2知識要求 1 只需要熟知本部室的專業知識。 2 除了本部室,對我行其他相關部室的專業知識有較好了......

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崗位名稱 財務科現金出納崗(生?。?崗位編號 所在部門 一廠財務科 崗位定員 2人 直接上級 一廠財務科長 崗位工資 直接下級 無 分析人 所轄人員 無 分析日期 本職: 負責生啤的現金收付款和會計憑證報表的整理、歸檔工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述:負責現金的收付款工作 工作時間百分比......

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崗位名稱 生活會計崗 崗位編號 所在部門 總務科 崗位定員 1人 直接上級 總務科科長 崗位工資 直接下級 無 分析人 所轄人員 無 分析日期 本職: 負責生活會計兼統計工作 職責與工作任務: 職 責 五 職責表述: 負責現金、銀行存款工作 工作時間百分比:28 工作 任務 負責對現金日記帳要日清......

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崗位名稱 綜合辦公室主任崗 崗位編號 所在部門 綜合辦公室 崗位定員 1 直接上級 黨委副書記 崗位工資 直接下級 副主任、秘書、翻譯、內務 分析人 所轄人員 4人 分析日期 本職: 負責管理綜合辦公室工作 職責與工作任務: 職 責 一 職責表述: 負責制定綜合辦公室的工作計劃和預算,實現工作目標 ......

 36詳情


崗位名稱 審計分析 崗位編號 所在部門 財務部 崗位定員 1 直接上級 財務副部長 崗位工資 直接下級 無 分析人 所轄人員 無 分析日期 本職: 協助部門領導完成集團公司下屬各子公司、分公司、工廠財務審計工作,協助領導完成計劃和預算執行情況等專項審計,協助領導完成公司招標采購工作,協助領導完成公司......

 20詳情


管理人員崗位評價因素定義與分級表 1責任因素(300) 1.1經營損失的責任 因素定義:指為保證華北光學經營活動順利進行,風險控制責任的大小以及可能造成的經營損失方面所承擔的責任。 極少有風險,造成損失可能極小。 僅有一些小的風險。一旦發生問題,會給華北光學造成較小的損失。 有一定的風險。一旦發生問......

 36詳情


院長崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 院長 崗位編號 所在部門 醫院 崗位定員 1 直接上級 所轄人數(數量) 650 直接下級 業務副院長、后勤副院長、院長助理、采購中心科長、院辦主任、財務科科長、人事科科長、新院籌建辦主任 崗位分析日期 2004年12月 二、職責與工作任務描述 職 責 一 職......

 77詳情


醫院崗位評價得分排序表 所有參與崗位評價的崗位得分情況排序 排序 部門 崗位 評價得分 1 醫務科 主任 758 2 院長辦公室 主任 667 3 財務科 財務科科長 661 4 七科 主任 646 5 感染病診治中心 主任 637 6 婦產科 主任 637 7 二科 主任 636 8 外科 主任 ......

 37詳情


崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的衡量標準,對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統評比與估計,得出不同崗位在組織中的價值大小順序,它是組織進行薪酬決策的關鍵環節。值得強調的是:崗位評價是針對組織中的崗位,而不考慮從事該崗位的人;另外崗位評價是對各崗位在組織中的相對......

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