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人事表格

文件類型定期考績匯總表...   2014.04.15

定期考績匯總表 姓 名 |性別 |到職日期 |年齡 |所屬部門 |職 位 |現在薪金 |上次考績 |復 評 |考 績 后薪資 |總經理 核 定 |備 注 | | | | | | | | | |分數 |等級 |擬予獎懲 |增減金額 | | | | | | | | | | | | | | | ......

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文件類型等級體系制度范本...   2014.04.15

薪酬管理模塊-等級體系制度范本 第一章:總則 第一條:在遵循國家《勞動法》的前提下,_____公司(以下簡稱公司)分配體系體現按勞 分配的原則,結合公司的經營管理理念,特制定本薪酬管理規定。第二條:本薪酬管理規定體現以下基本原則: 1. 公平、客觀的分配原則; 2. 在職業勞動力市場中保持優勢的原......

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文件類型檔案管理規定...   2014.04.15

檔案管理規定 第一章 總則第一條 為加公司檔案管理工作,有效地保護和利用檔案,維護公司合法權益,特制訂本規 定。第二條 本規定所稱的檔案是指過去和現在的公司各級部門及員工從事業務、經營、企業管 理、公關宣傳等活動中所直接形成的對企業有辦存價值的各種文字、圖表、賬冊 、憑證、報表、技術資料、電腦盤片......

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| 當前時代簡歷的寫法 |△TOP | | ||   寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分,但是,通過下......

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從業人員在職培訓資歷表 項次 |培訓時職位 |培訓課程名稱 |課程編號 |培訓日期 |時數 |累積時數 |成績|評核記錄 | |1 | | | | | | | | | |2 | | | | | | | | | |3 | | | | | | | | | |4 | | | | | | | | | |5......

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文件類型辭職申請書...   2014.04.15

辭職申請書 部門經理_________先生(小姐): 本人因: 由即日起于一個月后辭去職務,本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。 辭職員工: 年 月 日 人事部_________先生(小姐): 本人同意員工 __________辭職申請,該員工于__......

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文件類型辭職申請表...   2014.04.15

辭職申請表|申請人 |姓 名 | |部門主 | || | | |管 | || |部......

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文件類型出差申請單...   2014.04.15

出差申請單 ......

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文件類型出差旅費清單...   2014.04.15

出差旅費清單 |姓 名 | ||年月日 |起始地點 |交通工具|交通費用 |住宿 |膳食費用|總額 || ......

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1 職業生涯規劃方案設計與工作模板 1 (一)職業生涯規劃調查表 填表日期:年 月 日 填表人: |姓名 | |年齡 | |部門 | |崗位名稱| | |教育 |最高學歷 | |畢業時 | |畢業學校 | | |狀況 | | |間 | | | | | |已涉足的主要領| | | |域 | | |參加......

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文件類型員工請假單.doc...   2012.09.04

員工請假單姓名部門職位請假類別: □休假 □公假(產假、婚假、喪假、護理假)□病假(一天以上需醫師證明) □事假□探親假 □其他(請說明)請假時間:自( 年 月 日 時)至( 年 ......

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員工離職移交手續清單離職人姓名會簽部門部門移交事項主管簽章職別工作部門辦公用品、工具等物品移交物品文件工作部門技術資料和圖書、文件財務部門清理退借款或欠款人力資源部門調轉黨、團組織關系人力資源部門辦理解除勞動合同手續......

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員工離職(調動)申請單年 月 日申請人工作部門職別離職(調動)事由:部門負責人意見:簽字:年 月 日離職日期: 年 月 日在公司服務年限自 年 月 日起至 年 月 日止。 共計年 月。截薪......

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員工獎懲審批表姓 名性 別出生年月文化程度職 稱入職時間工作部門職 位獎懲類別獎懲事由:工作部門意見負責人:年 月 日公司分管用人部門的高層領導意見簽字:年 月 日CEO辦公會意見意見簽......

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試用期員工訪談表(業務部門專用)員工姓名: 入職日期: 訪談日期:所在部門: 直接領導: 對員工的工作績效及合作情況給予評價: 指出員工的主要長項和不足: 詢問員工目前面臨的問題和困難: 詢問員工希望得到......

 41詳情


試用期員工訪談表(人力資源部門專用)員工姓名: 入職日期: 訪談日期:所在部門: 直接上級: 對員工的工作績效及合作情況給予簡要評價: 詢問員工對主管和所在團隊的評價: 詢問員工對公司整體環境的評價: 詢問員工對......

 55詳情


部 門 費 用 預 算 表部門名稱: 制表日期:預算項目備注金額常規性支出辦公用品損耗辦公用設備維修費電腦維修費低值易耗品紙、筆、墨盒等......

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培 訓 計 劃 登 記 表培訓計劃名稱培訓計劃編號第 頁 共 頁培 訓 部 門培訓負責人培 訓 時 間培 訓 內 容培訓對象培訓人數培訓方式授課人課時考核方式起止編 制 人編制時間......

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增 加 人 員 申 請 表部 門增員崗位要求上崗時間年 月缺員情況簡介:增 加 人 員 要 求 條 件人 數性 別年 齡文化程度專 業職 稱工作年限外語能力計算機能力語言......

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員 工 申 訴 意 見 表 姓名部門職位申訴內容:人力資源部門檢查結果:處理人簽名: 年 月 日再申訴內容:簽名: 年 月 日公司......

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職員轉正申請表姓名性別文化程度工作部門職務入職時間年 月 日培訓時間周入職引導人轉正時間年 月 日試用期工作自我評議:申請人:年 月 日 試 用 人 員 轉 正 審 批 表部 門試 用 人崗 位培訓課時......

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公司新職員到職登記表姓名性別出生年月戶籍地文化程度職稱身份證號碼家庭住址聯系電話部門職位到職日期年 月 日工作時間年 月本專業工作時間年 月至 年 月應交驗證件【身份證】【學歷證書】【資格證書】【照片】......

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招聘人員試用審批表 年 月 日姓名性別民 族出生年月一寸彩色照片籍貫婚否戶籍地文化程度職稱計算機程度外語程度畢業......

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職務說明書編號 部門 地理信息部 姓名 陳勁光 職務名稱 經理職務等級 職務分析部門 綜合管理部 制定時間 直接主管 郁旭東所需資格 1.1 身體健康;1.2 本科以上學歷;1.3 有兩年以上相關工作經驗和有較強的管理組織能力;技能要求......

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職務說明書編號 部門 數據業務部 姓名 職務名稱 工程師職務等級 職務分析部門 綜合管理部 制定時間 直接主管所需資格 1.1年齡35歲以下;1.2計算機或通信類專業;1.3有一定的責任心。技能要求 2.1有一定的市場推廣與研發能力......

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職務說明書編號 部門 市場部 姓名 職務名稱 內勤職務等級 職務分析部門 綜合管理部 制定時間 直接主管所需資格 1.1較強的敬業精神,較強的自我犧牲精神;1.2有一定的協作溝通能力,善于交往、隨和;1.3從事過相關工作一年以上。技能要求......

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職務說明書編號 部門 綜合管理部 姓名 職務名稱職務等級 職務分析部門 綜合管理部 制定時間 直接主管所需資格 1.1身體健康;1.2 大專以上學歷,計算機、電子或相關專業;1.3 具有三級以上英語水平;1.4有一年以上的網絡維護經驗。技能要求 2.1人事技能; 了解公司基本準則,人事制度,具有自我......

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編號 部門 技術質量部 姓名 吳凌燕 職務名稱 質量助理職務等級 職務分析部門 綜合管理部 制定時間 直接主管 梁少芳所需資格 1.1有一年以上質量管理或檔案管理經驗;1.2有ISO9000背景優先技能要求 2.1有良好的文字能力。工作目標 3.1協助質量主管通過公司質量體系復查。管理職責 4.1文......

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行政部招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分項 目評分解 釋目標值 專業能力1.商務禮儀熟悉電話禮儀、商務函電、郵件禮儀熟悉商務來訪接待禮儀2.后勤管理公司環境衛生、安全保衛工作......

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姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分項 目評 分解 釋目標值專業能力新產品、新技術認知追蹤能力了解國內外在線旅游行業新產品、新服務方式,以及相關行業新技術發展進行行業動態追......

 52詳情


投資策劃部招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分項 目評 分解 釋目標值專業能力行業研究能力信息收集能力運用信息進行行業分析行業研究結果的有效運用分析......

 46詳情


市場推廣部招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分項 目評 分解 釋目標值專業能力客戶洞察能力通過市場細分和有效定位,辨識潛在客戶將潛在客戶轉變為有效客戶客戶機會管理......

 47詳情


人力資源部招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分 項 目評分解 釋目標值 專業能力組織設計熟悉組織設計流程和方法根據公......

 84詳情


法律秘書部招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分 項 目評分解 釋 目標值 專業能力法律知識了解和運用各種法律知識、工......

 34詳情


財務核算部招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分 項 目評 分解 釋目標值 專業能力數理能力確保數據精確無誤能對數據進......

 47詳情


運營中心旅游產品部招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分 項 目評 分解 釋目標值 專業能力 1.市場調研能力旅游產品......

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運營中心客戶服務中心招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分項 目評 分解 釋目標值 專業能力客戶服務待客真誠快速響應協助決策業務知識了解公司主......

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運營中心酒店業務部招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分 項 目評 分解 釋目標值 專業能力市場調研能力旅游酒店產品及......

 54詳情


運營中心機票業務部招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分 項 目評 分解 釋目標值 專業能力1.市場調研能力機票產品及......

 36詳情


工作申請表申請崗位: 填表日期: 年 月 日姓 名性 別 出生日期  年 月照片籍 貫民 族婚姻狀況最高學歷健 康狀 況......

 127詳情


資訊科技部招聘復試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分; 4分項 目評 分解 釋目標值專業能力運作流程了解業務和管理流程IT規劃能力根據公司業務流程進行IT規劃......

 45詳情


文件類型招聘面試問題.doc...   2012.03.02

面試問題(供參考) 面試問題 考核要點這個職位在哪些方面對你有吸引力,或者說吸引了你 組織認知你認為這份工作會是什么樣的工作 組織認知你認為你能對這個職位貢獻什么組織認知/個人認知對于一份工作,你首先和最重要的......

 50詳情


招聘初試表格姓 名性 別年 齡學 歷應聘崗位面試人面試時間評分標準: 1分; 2分; 3分 ; 4分 項 目評 分解 釋目標值直觀印象10%1.申請人準時前來面試2.著裝正規,符合企業形象3.對公司了......

 44詳情


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