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現代企業規范化管理方案-績效考核及其操作

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清華大學卓越生產運營總監高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

現代企業規范化管理方案-績效考核及其操作
第43講 績效考核及其操作
【本講重點】
考核指標的設定程序
考核績效實施程序
考核目標的確定
考核指標的設定程序
【名言】
在歷史上,二十世紀被認為是集中性競爭的時代,而二十一世紀則被認為是一對一競爭的時代。
——萊斯特•瑟羅,美國經濟學家和教育家

【忠告】
◆突出企業經營效益:以凈資產收益率為主導指標
◆運用現代財務分析技術:制定基本考核指標體系
◆采取因素互補方法:建立修正指標體系
◆學習借鑒國外評價經驗:采用定量分析與定性分析相結合的考核方法
績效考核實施程序

現代企業規范化管理方案-績效考核及其操作
 

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